Waarom verloopt de samenwerking met de ene collega vanzelf en bots je met de ander steeds op dezelfde punten? Ontdek hoe DISC helpt om verschillen in gedrag en communicatie beter te begrijpen én te benutten voor een sterkere samenwerking.
Krijg inzicht in gedrag, doorbreek terugkerende patronen en benut de verschillen in je team
Je hebt goede mensen in je team. Maar haal je ook het beste uit elkaar?
In ieder team werken mensen met verschillende voorkeuren. De één wil tempo maken en snel beslissen, de ander wil eerst analyseren of draagvlak creëren. De één denkt hardop, terwijl de ander tijd nodig heeft om informatie te verwerken.
Die verschillen kunnen een team sterker maken. Maar ze kunnen ook leiden tot irritatie, misverstanden en patronen die steeds terugkomen.
Waarom botsen we telkens op hetzelfde punt? Waarom werkt een aanpak bij de ene collega wel en bij de andere juist averechts? Wie neemt vanzelf het voortouw en wie krijgt daardoor misschien te weinig ruimte?
In deze tweedelige DISC-teamtraining krijgt het team inzicht in de eigen gedrags- en communicatievoorkeuren én leert het die verschillen bewust in te zetten. Niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken.
In één oogopslag
Van individueel inzicht naar inzicht in het team
Voorafgaand aan de training vult iedere deelnemer een DISC-vragenlijst in en ontvangt een uitgebreid persoonlijk DISC-profiel. De individuele profielen worden vervolgens samengebracht in één teamprofiel.
Dat maakt zichtbaar hoe het team is samengesteld. Waar liggen de natuurlijke kwaliteiten? Welke gedragsstijlen zijn sterk vertegenwoordigd? Welke juist minder? En wat betekent dat voor communicatie, besluitvorming en samenwerking?
Het teamprofiel vormt het vertrekpunt voor de twee trainingsbijeenkomsten. We blijven daarbij niet hangen in de theorie achter DISC, maar vertalen de inzichten steeds naar herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk.
Inzicht in jezelf en elkaar
We starten bij de individuele DISC-profielen. Deelnemers ontdekken hun eigen voorkeursstijl en leren de verschillende gedrags- en communicatievoorkeuren binnen het team herkennen.
We onderzoeken:
Vervolgens leggen we de individuele profielen naast elkaar. Het teamprofiel laat zien waar het team van nature sterk in is en waar mogelijke blinde vlekken zitten.
Van inzicht naar anders samenwerken
Weten waarom iemand anders reageert, is één ding. Er in de praktijk ook anders mee omgaan is de volgende stap.
Daarom staat tijdens de tweede bijeenkomst de dagelijkse samenwerking centraal. We werken met situaties en patronen die deelnemers zelf herkennen.
Wat gebeurt er bijvoorbeeld als de druk oploopt? Wie neemt snel het voortouw en wie trekt zich juist terug? Hoe spreek je iemand aan die heel anders communiceert dan jij? Welke kwaliteiten benut het team nog onvoldoende? En wat kan het team anders doen om effectiever samen te werken?
Deelnemers oefenen met hun communicatie en gedrag en onderzoeken wat kleine veranderingen kunnen betekenen voor de samenwerking.
We sluiten af met concrete afspraken die het team direct in de praktijk kan toepassen.
Na afloop:
Het resultaat
Meer begrip voor elkaar. Minder onnodige misverstanden. Bewustere communicatie. En een team dat verschillen niet probeert weg te nemen, maar juist leert benutten.
Daarmee is dit geen DISC-training die eindigt zodra iedereen zijn profiel kent. Het is een teamtraject waarin inzicht wordt vertaald naar concreet gedrag en betere samenwerking in de dagelijkse praktijk.
Van ‘Waarom doet hij altijd zo?’ naar ‘Nu begrijp ik wat jij nodig hebt.’
Daar begint betere samenwerking.
Deze training is bedoeld voor bestaande teams die hun onderlinge samenwerking willen versterken.
Bijvoorbeeld omdat:
Er hoeft dus geen probleem te zijn om met DISC aan de slag te gaan. Ook teams die al goed functioneren, kunnen veel winnen door beter te begrijpen waar hun kracht zit en hoe ze de onderlinge verschillen bewuster kunnen benutten.
Duur
1,5 dag
Vraag een offerte aan!
Deze training bieden we incompany aan, meestal op locatie bij jouw vereniging of organisatie. We maken een offerte op maat en stemmen de data en tijden af op wat voor jullie het beste past.
De MalieAcademy is de kennis- en ontwikkelpartner voor professionals, bestuurders en voorzitters van branche- en beroepsverenigingen.
Door de unieke samenwerking tussen VNO-NCW en MKB-Nederland combineren we praktijkgerichte opleidingen met actuele kennis, inspiratie en uitwisseling van ervaringen. Zo helpen we professionals zich verder te ontwikkelen én dragen we bij aan sterkere verenigingen.
Vragen?
Neem gerust contact op met Esther Tierie via malieacademy@vnoncw-mkb.nl.
In deze praktische en interactieve training ontdek je hoe je AI verantwoord en effectief inzet in jouw dagelijkse werk. Je maakt kennis met verschillende AI-tools en oefent met toepassingen die aansluiten bij bestuurlijke, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Na de training ontvang je praktische richtlijnen om AI binnen jouw organisatie professioneel, veilig en verantwoord te gebruiken.
