Jaarboek Corporate Governance 2025-2026

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in dit Jaarboek Corporate Governance 2025-2026 hun licht op de laatste ontwikkelingen in corporate governance. Met een kenmerkend multidisciplinair karakter, is dit de enige uitgave waarin zowel economen, juristen, psychologen en ervaringsdeskundigen hun gezamenlijke visie geven op dit vakgebied.

Het vakgebied rondom corporate governance staat in Nederland bepaald niet stil en vormt veelvuldig aanleiding tot discussie. Wet- en regelgeving, verslaggevingsontwikkelingen, maar ook gedrag-, cultuur- en duurzaamheidsaspecten, en zelfs technologische ontwikkelingen, hebben een grote invloed op de wijze waarop corporate governance wordt ingevuld.

Het jaarlijks verschijnende Jaarboek Corporate Governance levert steevast een zinvolle bijdrage aan actuele discussie en inspiratie. In deze vijftiende editie worden wederom uiteenlopende aspecten van Corporate Governance besproken door toonaangevende schrijvers uit verschillende disciplines. Verschillende auteurs, afkomstig uit de wetenschap en de praktijk, beschrijven actuele en relevante onderwerpen rondom corporate governance. Corporate Governance is dan ook een vakgebied overstijgend begrip en de verschillende disciplines kunnen veel van elkaar leren.

Met deze multidisciplinaire perspectieven spreekt het jaarboek een breed lezerspubliek aan van iedereen die door hun functie regelmatig geconfronteerd wordt met Corporate Governance vraagstukken. Dit betreft aan de ene kant de bestuurders en commissarissen zelf, maar ook wetenschappers en professionals zoals advocaten, adviseurs, accountants en institutionele beleggers. Met deze titel verkrijgen zij verder inzicht te geven in de laatste (internationale) ontwikkelingen.

Jaarboek Corporate Governance 2025-2026:

Economische én maatschappelijke waardecreatie
CSRD en CSDDD
Psychologische aspecten in corporate governance
Sociale prijs van een kritische houding
Non-verbale intelligentie
Zorgvuldige integriteitsonderzoeken
Intensiteit van discussie in de bestuurskamer
Het optimale aantal bestuurders
De coöperatie als samenwerkingsvehikel
Corporate opportunity
Compliance als middel tegen ongewenst gedrag
Soevereiniteit en autonomie binnen corporate governance

Andere interessante boeken

20 vragen & antwoorden over AI

Maak je klaar voor de AI-revolutie: een technologische storm die organisaties, ons werk en ons dagelijks leven verandert. In dit boek beantwoordt Menno Lanting de 20 meest uitdagende vragen over AI. Op een heldere en toegankelijke manier laat hij zien hoe AI organisaties slimmer maakt, samenwerking versterkt en leiderschap herdefinieert. Geen technische hocus pocus, maar praktische inzichten die direct toepasbaar zijn met inspirerende praktijkvoorbeelden en deskundige adviezen.

Strategisch managen in turbulente tijden

Dit boek beschrijft een nieuw paradigma over strategisch managen. Het is bedoeld voor leiders om in turbulente tijden een toekomstbestendige koers te kunnen blijven varen door de juiste strategische keuzes te maken en door te voeren. Oude en bekende strategiemodellen en -theorieën en aanpakken voor strategieontwikkeling en -implementatie zijn immers nauwelijks nog bruikbaar bij het maken van strategische keuzes in dit tijdperk van alsmaar toenemende turbulentie.

Door de ogen van je stakeholders

Iedere organisatie – of het nou een commercieel bedrijf, een gemeente of een non-profit is – heeft stakeholders. En dat zijn er vaak meer dan je in eerste instantie denkt. Allemaal mensen die iets van jou vinden. Allemaal organisaties die in meer of mindere mate van invloed zijn op de verandering die jij wilt bereiken. Alle stakeholders samen noemen we wel het netwerk. Lukas Burgering laat in zijn nieuwste boek overtuigend zien hoe je dat netwerk optimaal inzet om de doelen van jouw organisatie te realiseren.