Startgarantie
Ontdek hoe branche- en beroepsverenigingen werken en krijg inzicht in jouw rol als verenigingsprofessional.
Persoonlijk ontwikkeltraject
Persoonlijk ontwikkeltraject op aanvraag, gericht op het vergroten van je impact in situaties die ertoe doen.
Programma
Vergroot je impact in situaties die ertoe doen
Je wilt steviger positie innemen richting je bestuur. Een gesprek met een kritische stakeholder loopt steeds anders dan je wilt. Je wilt meer invloed uitoefenen in een overleg of coalitie. Of je merkt als leidinggevende dat je in lastige situaties terugvalt in hetzelfde gedrag.
In dit individuele ontwikkeltraject werk je aan een concrete ontwikkelvraag uit jouw eigen praktijk.
Je onderzoekt welk gedrag je van nature laat zien, wat het effect daarvan is op anderen en welke andere aanpak je helpt om meer invloed, verbinding of resultaat te bereiken.
Jouw ontwikkelvraag staat centraal
Je start met een vraagstuk waarin je zelf een volgende stap wilt zetten.
Dat kan bijvoorbeeld zijn:
- Hoe neem ik steviger positie in richting bestuur of directie?
- Hoe vergroot ik mijn invloed in een overleg of onderhandeling?
- Hoe ga ik effectiever om met weerstand?
- Hoe krijg ik verschillende mensen mee in mijn voorstel of koers?
- Hoe beweeg ik effectief tussen verschillende belangen en stakeholders?
- Hoe geef ik leiding wanneer belangen, verwachtingen en rollen uiteenlopen?
- Hoe doorbreek ik een gedragspatroon dat mij in bepaalde situaties belemmert?
Samen maken we jouw ontwikkelvraag concreet en bepalen we welk effect je wilt bereiken.
DISC geeft inzicht in jouw gedrag
Als onderdeel van het traject ontvang je een uitgebreid persoonlijk DISC-profiel. Je krijgt inzicht in je natuurlijke gedrags- en communicatiestijl, kwaliteiten, valkuilen, motivatoren en je reactie op druk en verandering.
We verbinden deze inzichten direct aan jouw ontwikkelvraag. Welk gedrag helpt je? Waar zit je blinde vlek? Wat gebeurt er met je wanneer de druk toeneemt? En welk gedrag kun je bewuster inzetten om een ander effect te bereiken?
Zo ontstaat een persoonlijk ontwikkelplan dat aansluit op jouw rol, werkomgeving en vraagstuk.
Kies je traject
Ontwikkelen – 3 gesprekken
- Voor een concrete ontwikkelvraag waarop je gericht stappen wilt zetten.
- Je brengt je vraagstuk scherp in beeld, krijgt inzicht in je eigen gedrag en past nieuwe aanpakken toe in je dagelijkse praktijk. De gesprekken gebruik je om te reflecteren, bij te sturen en verder te ontwikkelen.
- Inclusief uitgebreid persoonlijk DISC-profiel.
Verdiepen en verankeren – 6 gesprekken
- Voor een ontwikkelvraag waarbij je gedurende langere tijd aan je gedrag en persoonlijke effectiviteit wilt werken.
- Je krijgt de ruimte om nieuwe aanpakken in verschillende situaties toe te passen, terugkerende patronen te onderzoeken en nieuw gedrag verder te ontwikkelen en te verankeren.
- Inclusief uitgebreid persoonlijk DISC-profiel.
Wat leer je?
Ontwikkelen in je eigen praktijk
- Tussen de gesprekken pas je nieuwe inzichten direct toe in je werk.
- Je neemt bijvoorbeeld bewuster positie in tijdens een bestuursoverleg, kiest een andere aanpak bij weerstand, voert een lastig gesprek of probeert een andere manier om stakeholders mee te krijgen.
- In het volgende gesprek onderzoeken we wat er gebeurde. Wat werkte? Waar liep je tegenaan? Welk effect had je aanpak? En wat vraagt de volgende stap?
- Zo werk je gedurende het traject steeds verder aan gedrag dat je helpt om effectiever te worden in je rol.
Voor wie
Voor directeuren, bestuurders, leidinggevenden, beleidsprofessionals en public affairs-professionals binnen branche- en beroepsverenigingen die gericht willen werken aan hun persoonlijke effectiviteit.
Het traject past bij ontwikkelvragen rond:
- leiderschap en positionering;
- invloed en overtuigingskracht;
- omgaan met weerstand;
- samenwerken met bestuur, leden en stakeholders;
- bewegen tussen verschillende belangen;
- persoonlijke effectiviteit onder druk.
Na het traject
- heb je scherp inzicht in je eigen gedrag, kwaliteiten en valkuilen;
- begrijp je beter welk effect jouw gedrag op anderen heeft;
- weet je welk gedrag je helpt om meer invloed en resultaat te bereiken;
- kun je bewuster schakelen in situaties met verschillende belangen en persoonlijkheden;
- heb je nieuwe aanpakken toegepast in je eigen praktijk;
- heb je concrete stappen gezet op jouw persoonlijke ontwikkelvraag.
Je ontwikkelvraag bepaalt de richting. Je dagelijkse praktijk is de plek waar je het verschil maakt.
Praktische informatie
Persoonlijk ontwikkeltraject
Duur
1 gesprek duurt 60 tot 75 minuten
Data en tijden stemmen we in overleg af.
Mogelijkheden en kosten:
- Inzicht in gedrag inclusief profiel – 1 gesprek € 399,-
- Ontwikkelen inclusief profiel – 3 gesprekken € 899-
- Verdiepen en verankeren inclusief profiel – 6 gesprekken € 1600,-
Over de MalieAcademy
Over de MalieAcademy
De MalieAcademy is de kennis- en ontwikkelpartner voor professionals, bestuurders en voorzitters van branche- en beroepsverenigingen.
Door de unieke samenwerking tussen VNO-NCW en MKB-Nederland combineren we praktijkgerichte opleidingen met actuele kennis, inspiratie en uitwisseling van ervaringen. Zo helpen we professionals zich verder te ontwikkelen én dragen we bij aan sterkere verenigingen.
Vragen?
Neem gerust contact op met Esther Tierie via malieacademy@vnoncw-mkb.nl.
Trainers
Meer trainingen
Opleiding
Opleiding
Startgarantie
De Leergang Voorzitterschap is een intensieve tweedaagse waarin theorie, praktijk, reflectie en oefenen elkaar afwisselen. Daarbij staat steeds de dagelijkse praktijk van de voorzitter centraal.
Opleiding
Startgarantie
Een branche- of beroepsvereniging succesvol leiden vraagt om meer dan goed management. Je beweegt voortdurend tussen bestuur, leden, medewerkers, politiek en maatschappelijke ontwikkelingen. Hoe zorg je voor een professionele organisatie? Hoe werk je effectief samen met bestuur en voorzitter? En hoe geef je richting aan de verdere ontwikkeling van jouw vereniging?